Até pouco tempo atrás a imagem predominante do síndico era o aposentado que passava maior parte do tempo no condomínio e se tornava, por aclamação algumas vezes, o eleito ideal para assumir tão grandes desafios. Já não estamos mais nessa época, felizmente; é claro que não significa que aposentados não possam assumir tais funções ou que os exemplos destas pessoas sejam negativos! Longe disso, mas é que já há cerca de duas décadas um novo mercado de trabalho vem se aperfeiçoando até mesmo nas cidades de médio porte. A função de síndico ganhou muito mais notoriedade com o crescimento das cidades e expansão quase desenfreada de condomínios residenciais, numa tendência constante de diminuição de habitações residenciais. Nem todo mundo que fazia opção por um condomínio estava disposto a assumir responsabilidades; na verdade, alguns desses novos moradores buscavam justamente o contrário, isto é, alguém que assumisse as obrigações comuns como segurança, limpeza, áreas de lazer etc. em seu lugar. Começaram, então, a surgir várias empresas do ramo e, com elas, a demanda por profissionais foi aumentando. Inicialmente, o pré-requisito baseava-se essencialmente na cordialidade e na disponibilidade do síndico profissional que, claramente, percebeu-se não eram suficientes. O mercado de trabalho foi se expandindo, e os bons profissionais foram encontrando bons empregos e o efeito bola de neve positivo foi se formando. Hoje, a cordialidade e a disponibilidade ainda permanecem como ideias interessantes, mas o perfil do bom profissional está focado na capacidade de gerenciamento. Antes de tudo, um bom síndico profissional...